Ostrowska placówka Holiconu działa od ponad dwóch lat. W najbliższym czasie firma zamierza poszerzyć kadrę o 100 nowych pracowników.
- Poszukujemy konsultantów ds. obsługi infolinii oraz specjalistów ds. sprzedaży telefonicznej, którzy będą obsługiwać klientów jednego z liderów branży telekomunikacyjnej. Dołączą oni do zgranego, doświadczonego w realizacji licznych projektów zespołu – mówi Joanna Borowicz, dyrektor Departamentu Zasobów Ludzkich i Komunikacji w Holicon.
Kandydaci powinni cechować się wysokimi zdolnościami komunikacyjnymi, znajomością obsługi komputera oraz chęcią zdobywania wiedzy i rozwoju. Poszukiwani są konsultanci i specjaliści ds. obsługi infolinii, a także sprzedaży telefonicznej. Do obowiązków osób obsługujących infolinię przychodzącą będzie należało m.in. przedłużanie umów, aktywne doradztwo w zakresie usług i ofert, a także utrzymywanie dobrych relacji z klientami. Z kolei konsultanci linii sprzedażowej będą m.in. obsługiwać linie wychodzące, a także oferować i prezentować produkty klienta Holicon.
- Cenimy osoby doświadczone w zakresie kontaktu z klientami, ale szansę na pracę w Holicon mają także osoby komunikatywne, zaangażowane w powierzone obowiązki i nastawione na samorozwój. Ze względu na różnorodność oczekiwań klientów, praca wymaga od niech dużej elastyczności. Od kandydatów oczekuje się także m.in. wysokich kompetencji komunikacyjnych i dobrej dykcji oraz zdolności sprawnej obsługi komputera – wylicza Joanna Borowicz, dyrektor Departamentu Zasobów Ludzkich i Komunikacji w Holicon.
W ciągu dziewięciu lat istnienia Holicon realizował projekty komunikacyjne dla największych polskich firm, m.in. z branży energetycznej, motoryzacyjnej, a także bankowości i telekomunikacji.
- Działamy w czterech obszarach kompetencyjnych, do których zaliczają się wsparcie działań sprzedażowych i marketingowych, budowanie relacji firm z klientami, wdrażanie efektywnych rozwiązań IT oraz świadczenie usług marketingu spersonalizowanego. Nowo zrekrutowane osoby dołączą do kadry realizującej projekt dla jednego z naszych największych klientów, lidera branży telekomunikacyjnej – opowiada Krzysztof Chyliński, Wiceprezes Zarządu i Dyrektor Departamentu Technologii w Holicon.
Osoby, które dołączą do kadry firmy, mogą liczyć m.in. na stałą stawkę godzinową i prowizje od sprzedaży, szkolenia z zakresu umiejętności negocjacyjnych, a także wsparcie merytoryczne ze strony koordynatorów. Pracownicy Holicon cenią sobie także elastyczne godziny pracy. Umożliwiają one wypełnianie obowiązków służbowych osobom takim jak m.in. studenci i mamy z małymi dziećmi, które nie mogłyby sobie pozwolić na pracę w sztywnym zakresie godzinowym.
- Kandydatów zainteresowanych wsparciem działań Holicon zapraszamy do przesyłania CV na adres [email protected]. Na uczestników rekrutacji czekają miejsca pracy w dynamicznym, zgranym zespole konsultantów – zachęca Joanna Borowicz.
Wiadomości z Twojego miasta prosto na Twoją skrzynkę e-mail. Zapisz się do newslettera!
Prześlij nam swój artykuł lub swoje zdjęcia. Nie masz konta? Zarejestruj się!
Masz firmę? Dodaj ją za darmo do Katalogu Firm.
Organizujesz imprezę? Poinformuj nas!
Kto musi dopłacić do podatków?
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
