Wellbeing - jak zadbać o swoich pracowników?

Daniel Świerżewski
Daniel Świerżewski
Obecnie coraz mądniejsze staje się sformułowanie wellbeingu, zwłaszcza w kontekście zarządzania i dbania o pracowników.
Obecnie coraz mądniejsze staje się sformułowanie wellbeingu, zwłaszcza w kontekście zarządzania i dbania o pracowników. GettyImages
Udostępnij:
Dobre samopoczucie pracowników to dla wielu pracodawców wciąż pojęcie szalenie abstrakcyjne, którym nie warto się w ogóle zajmować. Na szczęście w coraz większej liczbie firm można zaobserwować zmiany w podejściu do tego tematu. Czym jest tajemniczy „wellbeing”? Co obecnie firmy oferują zatrudnionym u siebie osobom?

Tzw. wellbeing (czyli „dobrostan” lub „dobre samopoczucie") pracowników przedostaje się do świadomości osób zarządzających firmami. I najczęściej ma to miejsce w korporacjach, które cały czas muszą mierzyć się z opinią „krwiożerczych”. A to z reguły właśnie tego typu zakłady pracy starają się zadbać o zdrowie psychiczne swoich pracowników i polepszać warunki nie tylko finansowe.

Coś więcej niż darmowa kawa i „owocowe czwartki”

Tego typu „benefity” nie robią w obecnych czasach na nikim wrażenia. Mało tego, urosły już do miana memów. Obecnie benefity dla pracowników muszą być już o wiele bardziej wyszukane. Pewnym standardem są już karnety sportowe czy abonamenty medyczne dla zatrudnionych osób i ich rodzin. Wielkiego wrażenia nie robią już paczki świąteczne czy premia z okazji narodzin dziecka. Trzeba jednak tego typu gesty doceniać. Nie jest bowiem tak, że absolutnie w każdej firmie takie bonusy otrzymamy. To zawsze zależy dobrej woli przełożonego.

Wiele firm oferuje swoim pracownikom partycypowanie w ponoszonych kosztach, które bezpośrednio wpływają na ich pracę. Wśród nich można wymienić np. dopłaty do wyrobienia okularów, finansowanie biletów miesięcznych lub kurs językowy w korzystnej cenie.

Zapewnij pracownikom wysokiej jakości sprzęt

miejsce #2

Apple

Apple MacBook Air 13,3"/M1/8GB/256GB/macOS (MGN63ZEAUS)

6 037,99 zł5 399,00 zł-11%
miejsce #4

Apple

Apple MacBook Pro 14,2"/M1 Pro/16GB/512GB/macOS (MKGP3ZEAUS)

11 399,00 zł10 499,00 zł-8%
Materiały promocyjne partnera

Wellbeing, czyli dobra atmosfera w biurze

Pracodawcy powinno zależeć, żeby pracownicy z chęcią przyjeżdżali do biura. Szalenie istotna jest dobra atmosfera wśród współpracowników i na linii szef-podwładny. W niczyim interesie nie znajduje się stworzenie z firmy miejsca, do którego każdy będzie przyjeżdżał jak za karę i tylko odliczał minuty do wyjścia. Coraz więcej pracodawców dostrzega, że zadowolony i zrelaksowany pracownik to po prostu dobry i wydajny pracownik. To także pracownik lojalny, który chętniej zgodzi się na ewentualny dodatkowy dyżur i nie ucieknie do konkurencji przy pierwszej nadarzającej się ku temu okazji, nawet za cenę niższej pensji. Dlatego z perspektywy pracownika bardzo ważne jest, żeby dobra i sumienna praca była doceniana, a ewentualne wpadki i błędy nie oznaczały z automatu publicznej reprymendy, nagany czy wręcz zwolnienia. Tego typu praktyki nie sprawdzają się. Mało tego, pracownicy będą z takiego miejsca uciekać, a nowi kandydaci nie będą walić drzwiami i oknami. Prawda jest taka, że nikt nie będzie chciał „umierać” za firmę, która tylko wymaga i nie dba o dobre samopoczucia pracowników i daje nic w zamian.

Wyposażenie biura w dobrej cenie

miejsce #1

Panta Plast

Skoroszyt Panta Plast PP czarny 10szt. (M1896)

10,69 zł0,76 zł-93%
miejsce #2

Yale

Yale Ysv/250/Db1 Sejf Domowy Z Zamkiem Elektronicznym

691,90 zł209,00 zł-70%
miejsce #3

HP

Hp Niszczarka Oneshred 12Mc P5 178L120

3 757,16 zł1 282,97 zł-66%
miejsce #4

Grandstream

Grandstream Ucm 6308 Centrala Ip-Pbx

15 448,94 zł6 310,88 zł-59%
miejsce #5

iiyama

Iiyama Interaktywny Ekran Dotykowy Prolite Te6502Mis-B1Ag 65"

15 090,00 zł6 499,00 zł-57%
miejsce #6

Fellowes

Fellowes Laminator Pixel A3

659,28 zł302,00 zł-54%
miejsce #7

Dystrybutor Wody Ruhens Whp-850

3 390,00 zł1 790,00 zł-47%
miejsce #8

Newline Trutouch Tt 6519Rs

11 245,00 zł6 700,00 zł-40%
miejsce #9

Xerox

Xerox B305, 38 Str./Min., Druk/Kopia/Skan, Adf

2 253,00 zł1 480,47 zł-34%
miejsce #10

Viewsonic

ViewSonic LS831WU

18 499,00 zł12 383,53 zł-33%
miejsce #11

HP

HP DesignJet T1700 (1VD87AB19)

35 207,20 zł25 996,05 zł-26%
miejsce #12

Angel

Angel Fotel Ergonomiczny Biurowy Obrotowy Kalisto

1 406,00 zł1 115,00 zł-21%
miejsce #13

HP

HP DesignJet T1700dr (1VD88AB19)

39 657,45 zł31 598,70 zł-20%
miejsce #14

Maclean

Maclean MC-561 135" 300x168cm 16:9 (27071)

1 160,00 zł944,42 zł-19%
miejsce #15

Zebra

Zebra Zd421T Zd4A042-30Em00Ez

1 765,00 zł1 440,00 zł-18%
miejsce #16

Epson

Epson ELPDC07

1 364,15 zł1 125,99 zł-17%
miejsce #17

Casio

Casio FX-5800P

399,00 zł347,24 zł-13%
miejsce #18

Vivitek

Vivitek Obiektyw Szerokokątny Vl904G Do D5000 D5010 D5110W D5190Hd ...

5 299,00 zł4 900,00 zł-8%
miejsce #19

Polspeed

Polspeed Papier Ksero A4 80G 1 Karton 2500Ark (Ippolspeed)

136,45 zł128,35 zł-6%
miejsce #20

Brother

Brother ScanNCut CADXMATSTD12

119,00 zł115,00 zł
Materiały promocyjne partnera

Work-life balance kluczem do sukcesu?

Każdy, kto pracował w korporacji wie, czym są słynne targety. Cele, które trzeba każdego miesiąca osiągnąć sprawiają, że niczym niezwykłym nie są nadgodziny czy praca w weekendy. Pół biedy, jeśli tego typu zjawiska mają miejsce od czasu do czasu i tylko wtedy, kiedy jest to niezbędne. Na szczęście coraz więcej firm rozumie, że praca bardzo często nie stanowi centrum naszego życia. Każdy z nas ma rodzinę i znajomych, z którymi chcemy spędzić czas. Każdy ma jakieś zainteresowania i hobby, na które także chciały znaleźć chwilę w ciągu dnia. To jest właśnie przykład zjawiska znanego jako work-life balance. Nie jest niczym normalnym siedzenie w biurze od świtu do nocy. Pracownik potrzebuje czasu na zajęcie głowy czymś innym, niż tylko pracą. To pozwala odpocząć, nabrać świeżości i pomaga spojrzeć na różne problemy z innej perspektywy. Jeśli nie zadbamy o odpowiedni work-life balance, będziemy zwyczajnie przemęczeni i sfrustrowani, co przełoży się na naszą wydajność w pracy, ale także może mieć fatalny wpływ na nasze życie rodzinne. Tak więc myślenie o targetach przez całą dobę i praca po kilkanaście godzin dziennie nie jest w interesie zarówno pracownika jak i pracodawcy. Każdy potrzebuje relaksu i resetu, by na drugi dzień przyjechać do biura z „czystą” głową.

Elastyczne podejście pracodawcy jest bardzo ważne np. w przypadku narodzin dziecka. To piękne, ale zaraz stresujące przeżycie. Wtedy praca zdalna, czy możliwość wcześniejszego wyjścia z biura jest bardzo cenna dla młodych rodziców i wpływa korzystnie na ich dobre samopoczucie.

Biuro jak drugi dom?

Oczywiście każdy pracodawca chciałby, żeby zatrudnione u niego osoby pracowały jak najwięcej. Dlatego wiele firm stara się stworzyć takie warunki, żeby pracownik nie uciekał w popłochu po odsiedzeniu ośmiu godzin. Rzecz jasna muszą mieć do tego odpowiednie warunki lokalowe i finansowe. Te największe korporacje mogą sobie pozwolić np. na stworzenie strefy relaksu. Jest to nic innego jak pokój, w którym pracownik może się wyciszyć np. na hamaku lub wygodnej kanapie. Inną formą odpoczynku może być partyjka w ping-ponga lub mecz w FIFĘ na konsoli z kolegą z biura. Spędzenie w ten sposób choćby kilkudziesięciu minut pozwala oczyścić umysł i ze świeżą głową wrócić za biurko. Zdecydowanie zwiększa to efektywność, ogólne zadowolenie, korzystnie też wpływa na zdrowie psychiczne pracowników.

Zadbaj o rozrywkę dla swoich pracowników

Materiały promocyjne partnera

Ukłonem w stronę pracowników posiadających dzieci są przyzakładowe żłobki czy przedszkola. Na tego typu inicjatywy mogą sobie jednak pozwolić tylko największe firmy. Wymaga to bowiem lokalu dostosowanego do potrzeb dzieci oraz wykształconego w tym kierunku personelu.

Idzie ku lepszemu?

Od pewnego czasu można zauważyć w Polsce zmiany w kulturze pracy. W wielu firmach nadal pokutuje myślenie, że szef może wszystko, a pracownik nie ma nic do powiedzenia i ma tylko pracować i dziękować, że tę pracę w ogóle ma. W wielu nowoczesnych firmach widać jednak wpływy szeroko rozumianego Zachodu. Pracownik jest jej ważną częścią i warto zadbać o jego zdrowie psychiczne. Samą pensją, nawet wysoką, nie zatrzymamy u siebie najlepszych pracowników na długo. Ważne jest także to, żeby dobre samopoczucie pracowników zawsze było na wysokim poziomie. To wpływa na ich pracę, a więc także na wyniki całej firmy. Buduje także w pracownikach poczucie lojalności i przywiązania do miejsca pracy. Jeśli gdzieś czujemy się dobrze, to więcej energii będziemy w stanie z siebie wykrzesać i więcej poświęcić dla naszego pracodawcy, a nie myśleć o jego zmianie.

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polacy „mają mniej w portfelu”. Racjonalniej podchodzą do wydatków

Materiał oryginalny: Wellbeing - jak zadbać o swoich pracowników? - Strefa Biznesu

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Więcej informacji na stronie głównej Nasze Miasto
Dodaj ogłoszenie