Choć nie istnieje żaden przepis obligujący szefa firmy do okazania wsparcia, to jednak wielu przedsiębiorców pomaga w ten sposób swoim pracownikom.
Na taki gest może się zdobyć pracodawca, który w swojej firmie utworzy Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Obowiązek utworzenia ZFŚS spoczywa na pracodawcach, którzy 1 stycznia danego roku zatrudniają co najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty.
Jeśli firma jest mniejsza, wówczas tworzenie funduszu traktowane jest fakultatywnie, jako możliwość. Wyjątek stanowią jednostki budżetowe,które nie mogą zrezygnować z wydzielenia dodatkowej puli środków.
Jeżeli w naszej firmie nie ma ZFŚS, wówczas pracodawca - jedynie dobrowolnie - może nam udzielić wsparcia finansowego ze środków obrotowych. Ten rodzaj pomocy jest jednak mniej korzystny z punktu widzenia firmy i obciążeń podatkowo-składkowych.
Więcej w papierowym wydaniu "Ziemi Kaliskiej".
"Miałem jedynie dwie liny i żadnej uprzęży. Na dół było 6500 m". Uratowany rosyjski himalaista o wydarzeniach na Latok I
RUPTLY
Strefa Biznesu: Najatrakcyjniejsze miejsca do pracy zdaniem Polaków
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
