Żar leje się z nieba. Jakie obowiązki wobec pracowników ma pracodawca? Takie masz prawa. Sprawdzamy, co mówi o pracy w upale Kodeks pracy

Zimne napoje dla pracowników fizycznych

Gdy termometr wskaże temperaturę powyżej 25 st., osoby pracujące w upał na otwartej przestrzeni mają prawo do zimnych napojów. Schłodzone picie musi być dostępne nieodpłatnie, od początku do końca zmiany, w ilości zaspokajającej potrzeby pracowników.

Państwowa Inspekcja Pracy zaleca, aby dostarczać pracownikom fizycznym chłodzone napoje wzbogacone w sole mineralne i witaminy. Picie wody mineralnej zapobiega odwodnieniu. Pracodawca nie może natomiast zaproponować ci ekwiwalentu pieniężnego napojów chłodzących.