Związkowcy naciskają na pracodawców

Związki zawodowe działające przy Wojewódzkim Szpitalu Matki i Dziecka w Kaliszu wystąpiły w obronie salowych, którym znacznie pogorszono warunki zatrudnienia.
O sprawie pisaliśmy w wydaniu sobotnio-niedzielnym „Ziemi Kaliskiej”. Przetarg na sprzątanie szpitala wygrała spółka „Delfa” z Warszawy. Przedstawiła ona ofertę tańszą o 5000 zł od spółki „Bresco” z Wrocławia, która przez ostatnie trzy lata odpowiadała za utrzymanie czystości w szpitalu. „Bresco” zatrudniało w WSMiD 60 osób na pełen etat. Nowa firma przyjęła do pracy tylko 40 kobiet i to jeszcze na umowę-zlecenie. Wczoraj dwa związki zawodowe działające na terenie szpitala wystosowały pismo do zarządu „Delfy”.

Zmuszają pracowników

„Wykorzystując obecną sytuację spółka warszawska zmusza pracowników do zgody na zawarcie umowy-zlecenia zamiast umowy o pracę. Zmuszanie nie polega oczywiście na użyciu siły fizycznej, ale jest to zmuszanie równie bezprawne i nieetyczne, pod groźbą utraty pracy” - czytamy w piśmie.
Pod koniec ubiegłego tygodnia zarząd firmy „Delfa” argumentował, że ponieważ pracownicy są nadal zatrudnieni w przedsiębiorstwie „Bresco” na czas nieokreślony, to nie można z nimi podpisać dodatkowej umowy. Tymczasem w piątek wieczorem sprzątaczki, którym zaproponowano pracę na rzecz „Delfy”, napisały prośbę o rozwiązanie umowy z „Bresco” za porozumieniem stron.

Unikają związkowców

- Zginęły więc wymówki, że pracownicy nie mają uregulowanej kwestii zatrudnienia z dotychczasowym pracodawcą - mówi Joanna Graczyk, przewodnicząca NSZZ „Solidarność” przy WSMiD. - Niestety, spółka „Delfa” jak dotąd nie wyraziła zgody na spotkanie ze związkowcami w celu przedstawienia swoich argumentów. Jeżeli pracodawca będzie utrzymywać taką postawę, to będziemy zmuszeni podjąć inne działania w organach nadzoru nad przestrzeganiem prawa pracy.
Odpowiednie pismo skierowane też zostało wczoraj do zarządu spółki „Bresco”. W tym przypadku związkowcy zabiegają o wypłacenie odpraw osobom, które nie otrzymały propozycji zatrudnienia od „Delfy”.